면접 때 꼭 나오는 질문 — 프론트엔드 엔지니어링 편

프론트엔드 엔지니어링 챕터는 다양한 경험을 갖춘 구성원들이 모여 사용자에게 정말 필요한 기능이 무엇인지 고민하고 분석해 서비스를 만들고 있습니다.

홈쇼핑모아 데이터를 바탕으로 버즈니 구성원과 홈쇼핑모아 앱 사용자가 필요로 하는 기능을 쉽고, 편리하게 사용할 수 있도록 만들어 모바일 홈쇼핑 시장을 변화시키는 데 앞장서고 있어요. 

현재 버즈니 프론트엔드 엔지니어를 함께 일할 동료를 찾고 있는데요. 실무에 빠르게 적응할 수 있는 지식과 경험을 가진 인재와 함께 일했으면 좋겠습니다. 좀 더 자세한 이야기를 들어봤습니다.

Q. 채용 중인 엔지니어에게 요구하는 자질이 있나요?

신규 기능 및 서비스를 React, Typescript로 개발하고, 정성들여 만든 기능을 Cypress, Storybook, Jest, enzyme 등을 이용해 문서화와 테스트를 해본 경험이 있었으면 좋겠어요. 디버깅 및 개발 환경 편의성을 위해 Socket, Verdaccio, Webpack plugin 등을 개발해본 적도 있으면 좋을 것 같아요.

Q. 원하는 인재상은 무엇인가요?

긍정적이고 적극적인 인재를 기다리고 있습니다. 다양한 직군과 원활히 소통하고, 필요한 기능이라면 새로운 기술에 대한 거부감이 없었으면 해요. 또 조직과 개인이 함께 성장하기 위해 노력하고 업무적 관계에 있어 성숙한 태도를 가진 인재라면 좋겠습니다.

Q. 사전 과제는 어떤 문제가 출제 되나요? 평가 기준도 궁금해요.

과제는 이력서와 자기소개서로 확인한 지원자의 능력을 좀 더 알기 위해 진행합니다. 간단한 폼 제어 및 시각화에 대한 과제가 출제되고 있어요.

과제를 통해 사용자 중심적인 인터페이스와 코드를 통해 협업이 가능한지를 보고 있어요. 기능을 최대한 단순하게 구현했는지, 본인만 이해하는 코드가 아닌 타인을 고려한 코드인지를 염두해 과제를 하면 좋습니다. 또 과제 리뷰 때 의사소통 및 도전성, 전문성 등을 잘 드러날 수 있도록 말씀해 주세요.

Q.면접 진행 시 이것만은 꼭 물어보는 질문이 있다면 말씀해 주세요. 

“우리를 일반인이라 생각하고 javascript에 대해 설명 부탁드립니다.”

Why? 프론트엔드 엔지니어링 챕터는 다양한 직군과 소통을 합니다. 개발자만 이해하는 어려운 말보다 일반인이 이해할 수 있도록 적절한 비유와 표현들을 이용해 잘 소통하기를 바랍니다.

“함께 일하고 싶은 사람, 혹은 함께 일하고 싶지 않은 사람은 어떻게 되나요? 또 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요”

Why? 버즈니가 가지고 있는 문화와 잘 어울릴 수 있는 인재인지 알 수 있어요.

“개발자가 지녀야 할 덕목 중 가장 중요하게 생각하는 한 가지는 무엇인가요”

Why? 개발을 할 때 어떤 관점을 중요하게 생각하는지 알 수 있습니다.